学校主页  |  招生与就业处主页

安徽理工大学2018年硕士招聘公告

学校简介

安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。

学校建于1945年,位于安徽省淮南市,距离省会合肥和新桥机场不足80公里,京沪高铁和商杭高铁在此经停,交通十分便利。

学校有专任教师1200多人,具有高级专业技术职称人员600余人。其中中国工程院院士1名。现有全日制在校本科生22000余人,博士、硕士研究生近3000人。

学校有3个一级学科博士点、19个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、13个一级学科硕士点、84个二级学科硕士点,有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业74个。形成了以工为主,工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。

学校有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室(培育)、煤矿深井建设技术国家工程实验室(共建)以及教育部、安徽省重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等省部级研究创新平台28个。

根据学校事业发展需要,安徽理工大学面向社会公开招聘6名硕士。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位、专业及人数

岗位名称

招聘

人数

招聘专业

联系人及联系方式

实验员

1

安全科学与工程或

消防工程

能源与安全学院

石必明

0554-6668759

教师

1

艺术学(动画方向)

人文社会科学学院

杨力

0554-6681997

财务管理与服务

2

本科阶段为会计、审计、财务管理、金融、工商管理等与经济类相关的专业;研究生阶段为经济类相关专业

财务处

朱炜

0554-6668932

网络技术管理与服务

1

计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、计算机网络、通信与信息技术、计算机网络与信息安全、计算机网络与远程教育

现代教育技术中心

陈新明

0554-6668088

实验员

1

采矿工程或岩土工程或

岩石力学工程

深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室(筹)

王磊

0554-6631588

二、招聘条件

(一)2018年应届或可办理改派的全日制学术型硕士毕业生。取得国(境)外硕士学位的,在国(境)外的硕士学制不低于2年。

(二)年龄不超过30周岁(19871231日以后出生)。

(三)具备良好的思想政治素养和道德品质,责任心强,甘于奉献。

(四)具备履行岗位职责的专业知识和专业技能,具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和文字处理能力。

(五)身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准,能胜任本职工作。

(六)品学兼优,未受过任何纪律处分。

三、招聘组织

学校成立招聘工作领导小组,负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室,办公室设在人事处,在学校招聘工作领导小组的指导下,负责做好本次招聘的各项具体工作。

四、招聘程序

(一)网络报名。报名时间:201819—20181181700(时间以邮件发送到我校的接收时间为准,发送邮件后须进行电话确认),逾期不予受理。

需要提交的材料:

1.《安徽理工大学硕士招考报名表》(见附件),

2.一寸免冠照片(电子版,300×420像素,300DPI,以本人姓名命名);

3.本人身份证(正反面电子版);

4.本科毕业证书和学位证书(扫描件);

5.硕士毕业证书和学位证书及学校出具的全日制学术型硕士证明;在国外取得学历学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料;2018届研究生应提供毕业就业推荐表(扫描件);

6.获奖证书等其它材料。

材料投递地址:szk@aust.edu.cn,邮件标题注明:应聘+本人姓名+高校人才网。

(二)资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料,按照招聘条件和要求对应聘人员进行资审查,根据现有队伍结构现状,择优确定参加笔试人员,并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

(三)笔试。采取闭卷考试方式,笔试内容为招聘专业相关的专业理论知识。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低,按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲和面试环节的人选。为保证进人质量,笔试设定最低合格分数线,由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选,须提交个人相关证明材料的原件。

(四)试讲。学校组建由学生代表和专家组成的试讲考核评价组,应聘者现场抽题,并据此开展20分钟的公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。试讲考核成绩占总成绩的30%

(五)面试。学校组建面试考核专家组,采取现场抽题,应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%

(六)体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组根据综合成绩,按照12的比例确定进入该环节的人选名单。体检和心理健康测试结果不合格者,不予聘用。

(七)考察。学校招聘工作领导小组,根据综合成绩,由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。考察不合格者不予聘用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按综合成绩高低依次等额递补。

(八)确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况,确定拟聘人选,并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示,接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(九)签订协议。聘用人员与学校签订就业协议。

五、有关说明

(一)报名时,应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》,提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的,一经发现查实,即取消应聘资格。

(二)报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例时,相应核减招聘人数。

(三)拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书,不能全部提供者不予接收、聘用。

(四)监督电话:0554-6632915(纪委办)、0554-6668461(监察处)

(五)招聘工作领导组办公室电话:0554-6668114

六、本公告未尽事宜,由人事处负责解释。

安徽理工大学

201819